原创山东中公网校01-12 05:18

“非985/211毕业大学生不要”--学历歧视

“XX地区的不要”--地域歧视

“长的不好看的不要”--外貌歧视

“有对象的不要”--看我的眼神儿

“没对象的也不要”--单身dog歧视

……

企业招聘条件及面试规则总是令人无语凝噎 



但在今年的招聘会上

却出现了反转

求职大学生突然刹车

节奏就这样被拖慢了……

  

毕业生大都开始沉迷于“慢就业”

加上90后突然冒出来的“佛系”人生

着实让今年的招聘企业痛苦不堪


  


精心筹备了很久的各种大型招聘会

就这么潦草落寞的收场

让很多人都感到大吃一惊扬眉吐气!



如今企业迫切招人学生反而观望起来

“挤破头”投简历已经变成过去式了

很多同学手里握着多份offer却还在观望

犹如‘昨天’面试时HR对他们的百般挑剔一样


首都经贸大学2018年应届毕业生王天顺:

“还在观望看有没有更佳的” 



北京师范大学2018年应届毕业生刘曦:

“自己内心觉得没有太着急”



“目前还没有与自己期待值相匹配的企业

那就再等等呗

反正秋招不行来年还能备战春招

是17年招聘会上大多数求职者的想法


求职标准也由原来的看薪资、看福利待遇

变成了看企业文化、个人发展、工作环境、心情……

一不高兴就想离职我们是在试错!

自己掌握决定权的感觉棒极了!







他们是“佛系”毕业生

他们这种“慢就业”现象

在网络上也出现了许多批判的声音


但是在还不知道自己要做什么的情况下

给自己留时间进行思考、去不断试错

也不失为一种健康的求职方式



不过以“慢就业”为借口而持续啃老的同学

可是不能被原谅的哟!


“慢就业”的正确理解方式是:

给自己设定一个期限来消除刚毕业时的迷茫

目的是找到正确的定位并努力付诸行动


   

虽然企业招聘难,看起来好像大学生翻身做了主人

但大家也不要太得意了

和慢就业有关系的,只是那些真正有能力、有技术的人

而大部分人,只是赶着“慢就业”的时髦

迷茫、懒散、拖延、啃老

到最后,当就业变得不能再等的时候

才发现自己根本没地方可去

要知道,真正的慢就业

是充分考虑后凭着自己过硬的能力进入真正心仪的公司

而不是等着企业来找你!


不要等到别人“月薪过万”时

你才后悔!

要知道,多学点总是没坏处的

想要翻身做主人,没点技术可不行

与其羡慕别人的好工作,高薪酬

不如利用这个春节假期好好的审视一下自己

看看自己可以在哪方面得到提升

这样的“慢就业”才有意义

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